Dr. Laura Scholaske

Dr. Laura Scholaske | DeZIM-Institut

 

Dr. Laura Scholaske ist seit Mai 2019 als wissenschaftliche Mitarbeiterin am DeZIM tätig. Sie hat Psychologie an der Humboldt-Universität zu Berlin studiert und ein Auslandssemester an der Istanbul Bilgi University verbracht. Von 2016 bis 2019 war Dr. Scholaske wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Medizinische Psychologie an der Charité – Universitätsmedizin Berlin. Sie forscht zu dem Themenfeld Migration und Gesundheit.

 

| Curriculum Vitae |  Dr. Laura Scholaske

 

Forschungsschwerpunkte


 

  • Sozialbedingte Gesundheitsungleichheiten und ihre intergenerationale Weitergabe
  • Die Rolle von sozioökonomischer Benachteiligung, erlebter Diskriminierung und Akkulturation für Gesundheit im Kontext von Migration
  • Methodische Herausforderungen bei der Erfassung migrations-/ integrationsassoziierter Stressoren

 

Projekte


 

 

Zentrale Publikationen


 

Fachzeitschriftenartikel, peer-reviewed

  • Scholaske, L., Buss, C., Wadhwa, P.D., & Entringer, S. (2018). Acculturation and interleukin (IL)-6 concentrations across pregnancy among Mexican-American women. Brain, Behavior and Immunity 73, 731–735.
  • https://doi.org/10.1016/J.BBI.2018.08.005
  • Scholaske, L., Brose, A., Spallek, J., & Entringer, S. (2019). Perceived discrimination and risk of preterm birth among Turkish immigrant women in Germany. Social Science & Medicine, 236, 112427.
  • https://doi.org/10.1016/J.SOCSCIMED.2019.112427
  • Scholaske, L., Rodriguez, N., Sari, N.E., Spallek, J., Ziegler, M., & Entringer, S. (2020). The German version of the Multidimensional Acculturative Stress Inventory (MASI) for Turkish respondents: measurement invariance and validation. European Journal of Psychological Assessment.
  • https://doi.org/10.1027/1015-5759/a000567
  • Scholaske, L., Buss, C., Wadhwa, P. D., & Entringer, S. (2020). Maternal subjective social standing is related to inflammation during pregnancy. Brain, Behavior, and Immunity. Published online,
  • https://doi.org/10.1016/j.bbi.2020.05.023
  • Spallek, J., Scholaske, L., Kurt, M., Lindner-Matthes, D., & Entringer, S. (2020). Intergenerational transmission of health disparities among Turkish-origin immigrants in Germany: study protocol of a multi-centric cohort study (BaBi-stress and BaBeK study). BMC Pregnancy and Childbirth, 20, 158.
  • https://doi.org/10.1186/s12884-020-2853-y

 

Vollständige Publikationsliste |  Laura Scholaske


Kontakt

Cluster DMM

E-Mail: scholaske@dezim-institut.de

 

Leitungsstab

Karen Baack, Assistenz
Dr. des. Olga Böhm, Referentin für Forschungsvernetzung und Management der DeZIM-Forschungsgemeinschaft (in Elternzeit)
Dr. Aimie Bouju, Referentin für Forschungsvernetzung und Management der DeZIM-Forschungsgemeinschaft (Elternzeitvertretung)
Şeyma Erdi, Projektassistentin der DeZIM-Forschungsgemeinschaft
Pascal Dengler, Forschungsplanung & Qualitätssicherung
Birga Inter, Referentin Wissenschaftliche Politikberatung
Dr. Noa K. Ha, Stellvertretende Geschäftsleitung NaDiRa
Dr. Cihan Sinanoglu, Leitung Nationaler Diskriminierungs- und Rassismusmonitor (NaDiRa)
Elisabeth Kaneza, Referentin Community Outreach
Serpil Polat, Referentin Community Outreach
Daniel Bax, Leitung Stabsstelle Kommunikation & Wissenstransfer | Pressesprecher
Adam Hoffmann, Kommunikation & Wissenstransfer | Content Strategie
Nelly Holjewilken, Kommunikation & Wissenstransfer | Events und Öffentlichkeitsarbeit
Maren Seidler, Kommunikation & Wissenstransfer | Publikationsmanagement
Daniela Turß, Kommunikation & Wissenstransfer | Referentin Wissenschaftskommunikation
Linda Wölfel, Kommunikation & Wissenstransfer | Grafik

Wissenschaftliche Mitarbeitende

Sophia Aalders, Abt. Konsens & Konflikt
Hannah Arnu, Abt. Konsens & Konflikt
Caroline Assad, Abt. Konsens & Konflikt
Dr. Merih Ates, Geschäftsstelle NaDiRa | Abteilung Integration
Lea Baro, Abt. Integration
Samera Bartsch, Abt. Konsens & Konflikt
Dr. Marcus Engler, Abt. Migration
Sifka Etlar Frederiksen, Abt. Konsens & Konflikt
Nora Freitag, Geschäftsstelle NaDiRa
Tanja Gangarova, Geschäftsstelle NaDiRa | Abteilung Integration
Piotr Goldstein, Abt. Integration
Dr. Sué González Hauck, Geschäftsstelle NaDiRa
Dr. Annett Gräfe-Geusch, Abt. Konsens & Konflikt
Samuel Zewdie Hagos, Abt. Migration
Dr. Stefanie Hechler, Geschäftsstelle NaDiRa | Cluster DMM
Dr. Kathleen Heft, Abt. Konsens & Konflikt
Chaghaf Howayek, Abt. Migration
Dorina Kalkum, Abt. Konsens & Konflikt
Dr. Serhat Karakayali, Geschäftsstelle NaDiRa
Dr. Olaf Kleist, Abt. Konsens & Konflikt
Samir Khalil, Abt. Integration
Tae Jun Kim, Geschäftsstelle NaDiRa und Abt. Konsens & Konflikt
Felicia Lazaridou, Geschäftsstelle NaDiRa
Ana-Maria Vanessa Nikolas, Abt. Konsens & Konflikt
Dr. Edward Omeni, Abt. Integration
Sünje Paasch-Colberg, Geschäftsstelle NaDiRa und Abt. Konsens & Konflikt
Tanita Jill Pöggel, Geschäftsstelle NaDiRa
Dr. Nora Ratzmann, Fellow Abt. Konsens & Konflikt
Dr. Maryam Rutner, Abt. Konsens & Konflikt
Dr. David Schiefer, Abt. Integration
Marina Seddig, Abt. Konsens & Konflikt
Dr. Kristina Seidelsohn, Abt. Konsens & Konflikt
Mara Simon, Abt. Konsens & Konflikt
Moritz Sommer, Abt. Konsens & Konflikt
PD Dr. Liriam Sponholz, Abt. Konsens & Konflikt
Dr. Elias Steinhilper, Abt. Konsens & Konflikt
Dr. Kimiko Suda, Geschäftsstelle NaDiRa
Aurelia Streit, Abt. Migration
Dr. Hans Vogt, Geschäftsstelle NaDiRa
Dr. Ruta Yemane, Abt. Konsens & Konflikt

Verwaltung

Volker Knoll-Hoyer, Verwaltungsleitung & stellv. Institutsleitung
Jessica Andrä, Verwaltungsreferentin
Stefan Bratke, Verwaltungsreferent
Vanessa Rentel, Personalsachbearbeitung
Ramona Freidank, Personalsachbearbeitung (Elternzeitvertretung)
Sven Schulze, Personalsachbearbeitung
Benjamin Schwarze, Drittmittelkoordination
Anna Kraft, Drittmittel
Brita Wirsum, Drittmittel
Jennifer Lier, Drittmittel
Stephanie Schwarz, Finanzen & Drittmittel
Maja Peinl, Einkauf
Thorsten Stößel, IT-Leitung
Wolf Gratz, Netzwerk- und Systemadministration
Jonas Waschkowiak, IT-Administration
Uta Collingwood, Sekretariat
Natasa Njiculovic, Sekretariat

Studentische Mitarbeitende