Tae Jun Kim

Tae Jun Kim | DeZIM-Institut

 

Tae Jun Kim ist seit dem 01.05.2021 als wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Geschäftsstelle des Rassismus- und Diskriminierungsmonitors am DeZIM-Institut angebunden und forscht zu den unterschiedlichen Aspekten (rassistischer) Diskriminierung. Tae Jun Kim ist Soziologe und promoviert zu der Abwertung und Ausgrenzung hochgewichtiger Körper in Deutschland, in dem er sich insbesondere mit aktivistischen Bestrebungen auseinandersetzt, die sich gegen die Figur einer Schlankheitsnorm wenden. Zuvor war Tae Jun Kim am Institut für Medizinische Soziologie an der Uniklinik in Hamburg beschäftigt und hat an verschiedenen Forschungen zu sozialen Ungleichheiten in der Gesundheit und der Gesundheitsversorgung, psychosozialen Arbeitsbelastungen wie auch zur Stigmatisierung und Diskriminierung mitgewirkt.

 

Curriculum Vitae |  Tae Jun Kim

 

Forschungsschwerpunkte


 

  • Stigma, Diskriminierung und Diskriminierungserfahrungen
  • Soziale Ungleichheiten und Gesundheit
  • Soziologie des Körpers
  • Methoden der quantitativen Sozialforschung

 

Zentrale Publikationen


 

  • Kim, Tae Jun; Makowski, Anna; von dem Knesebeck, Olaf(2019): Obesity stigma in Germany and the United States - Results of population surveys. Plos One 14(8):e0221214.
  • Makowski, Anna; Kim, Tae Jun; Luck-Sikorski, Claudia; von dem Knesebeck, Olaf(2019): Social deprivation, gender and obesity: multiple stigma? Results of a population survey from Germany.BMJ Open 9(4):e023389.
  • Kim, Tae Jun; von dem Knesebeck, Olaf (2018): Income and obesity: what is the direction of the relationship? A systematic review and meta-analysis (2018). BMJ Open 8(1):e019862.
  • Kim, Tae Jun; Vonneilich, Nico; Lüdecke, Daniel; von dem Knesebeck, Olaf (2017): Income, financial barriers to health care and public health expenditure: A multilevel analysis of 28 countries. Social Science and Medicine 176:158-165.
  • Kim, Tae Jun; von dem Knesebeck, Olaf (2016): Perceived job insecurity, unemployment and depressive symptoms: a systematic review and meta-analysis of prospective observational studies. International Archives of Occupational and Environmental Health 89(4):561-573.

 

 

| Vollständige Publikationsliste |  Tae Jun  Kim 


Kontakt

Geschäftstelle NaDiRa und Abteilung Konsens & Konflikt

E-Mail: kim@dezim-institut.de

Leitungsstab

Karen Baack, Assistenz
Dr. des. Olga Böhm, Referentin für Forschungsvernetzung und Management der DeZIM-Forschungsgemeinschaft (in Elternzeit)
Aimie Bouju, Referentin für Forschungsvernetzung und Management der DeZIM-Forschungsgemeinschaft (Elternzeitvertretung)
Pascal Dengler, Forschungsplanung & Qualitätssicherung
Dr. Noa K. Ha, Leitung Geschäftsstelle Nationaler Diskriminierungs- und Rassismusmonitor (NaDiRa) (Elternzeitvertregung)
Dr. Cihan Sinanoglu, Leiter Nationaler Diskriminierungs- und Rassismusmonitor (NaDiRa)
Daniel Bax, Leiter Stabsstelle Kommunikation & Wissenstransfer | Pressesprecher
Adam Hoffmann, Kommunikation & Wissenstransfer | Content Strategie
Nelly Holjewilken, Kommunikation & Wissenstransfer | Events und Öffentlichkeitsarbeit
Maren Seidler, Kommunikation & Wissenstransfer | Publikationsmanagement
Daniela Turß, Kommunikation & Wissenstransfer | Publikationsmanagement
Linda Wölfel, Kommunikation & Wissenstransfer | Grafik

Wissenschaftliche Mitarbeitende

Sophia Aalders, Abt. Konsens & Konflikt
Hannah Arnu, Abt. Konsens & Konflikt
Caroline Assad, Abt. Konsens & Konflikt
Dr. Merih Ates, Geschäftsstelle NaDiRa | Abteilung Integration
Lea Baro, Abt. Integration
Susanne Bartig, Abt. Integration
Samera Bartsch, Abt. Konsens & Konflikt
Dr. Marcus Engler, Abt. Migration
Dr. Janna Franke, Abt. Integration
Sifka Etlar Frederiksen, Abt. Konsens & Konflikt
Nora Freitag, Geschäftsstelle NaDiRa
Tanja Gangarova, Geschäftsstelle NaDiRa | Abteilung Integration
Dr. Sué González Hauck, Geschäftsstelle NaDiRa
Dr. Annett Gräfe-Geusch, Abt. Konsens & Konflikt
Samuel Zewdie Hagos, Abt. Migration
Dr. Stefanie Hechler, Geschäftsstelle NaDiRa | Cluster DMM
Dr. Kathleen Heft, Abt. Konsens & Konflikt
Chaghaf Howayek, Abt. Migration
Dorina Kalkum, Abt. Konsens & Konflikt
Dr. Serhat Karakayali, Geschäftsstelle NaDiRa
Dr. Olaf Kleist, Abt. Konsens & Konflikt
Samir Khalil, Abt. Integration
Tae Jun Kim, Geschäftsstelle NaDiRa und Abt. Konsens & Konflikt
Lara Kronenbitter, Abt. Konsens & Konflikt
Felicia Lazaridou, Geschäftsstelle NaDiRa
Linda Maciejewski, Abt. Integration
Ana-Maria Vanessa Nikolas, Abt. Konsens & Konflikt
Dr. Edward Omeni, Abt. Integration
Sünje Paasch-Colberg, Geschäftsstelle NaDiRa und Abt. Konsens & Konflikt
Tanita Jill Pöggel, Geschäftsstelle NaDiRa
Dr. Nora Ratzmann, Fellow Abt. Konsens & Konflikt
Dr. Maryam Rutner, Abt. Konsens & Konflikt
Dr. David Schiefer, Abt. Integration
Marina Seddig, Abt. Konsens & Konflikt
Dr. Kristina Seidelsohn, Abt. Konsens & Konflikt
Mara Simon, Abt. Konsens & Konflikt
Moritz Sommer, Abt. Konsens & Konflikt
PD Dr. Liriam Sponholz, Abt. Konsens & Konflikt
Dr. Elias Steinhilper, Abt. Konsens & Konflikt
Dr. Kimiko Suda, Geschäftsstelle NaDiRa
Aurelia Streit, Abt. Migration
Dr. Hans Vogt, Geschäftsstelle NaDiRa
Dr. Ruta Yemane, Abt. Konsens & Konflikt

Verwaltung

Volker Knoll-Hoyer, Verwaltungsleitung & stellv. Institutsleitung
Jessica Andrä, Verwaltungsreferentin
Stefan Bratke, Verwaltungsreferent
Vanessa Rentel, Personalsachbearbeitung
Ramona Freidank, Personalsachbearbeitung (Elternzeitvertretung)
Sven Schulze, Personalsachbearbeitung
Benjamin Schwarze, Drittmittelkoordination
Anna Kraft, Drittmittel
Stephanie Schwarz, Finanzen & Drittmittel
Brita Wirsum, Drittmittel
Maja Peinl, Einkauf
Jennifer Lier, Einkauf
Thorsten Stößel, IT-Leitung
Wolf Gratz, Netzwerk- und Systemadministration
Jonas Waschkowiak, IT-Administration
Uta Collingwood, Sekretariat
Natasa Njiculovic, Sekretariat

Studentische Mitarbeitende