Partner*innen im Familiennachzug: verdecktes Erwerbskräftepotenzial?

• Personen im partnerschaftlichen Familiennachzug stellen ein großes Potenzial für den Arbeitskräftebedarf in Deutschland dar. Das zeigen Auswertungen des Mikrozensus und des Sozio-oekonomischen Panels, die das DeZIM-Institut im Auftrag des BMFSFJ durchgeführt hat.

• Es handelt sich mehrheitlich um Frauen, um junge Menschen sowie um Personen, die noch nicht länger als sechs Jahre in Deutschland leben.

• Das Potenzial dieser Gruppe ist noch nicht ausgeschöpft, denn nur ein Teil ist – trotz sehr guter Qualifikationen – erwerbstätig. Ein wichtiger Grund ist die Kinderbetreuung (zwei Drittel haben Kinder im Haushalt).

• Um das Erwerbskräftepotenzial nachziehender Partner*innen besser zu nutzen, müssen sie nach ihrer Ankunft schnell proaktiv in die existierenden Unterstützungsstrukturen zur Teilhabe am Arbeitsmarkt eingebunden werden. Dazu gehört auch, der Zielgruppe einen niedrigschwelligen Zugang zu institutioneller Kinderbetreuung zu ermöglichen.