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Abteilung Konsens & Konflikt
Die Abteilung Konsens & Konflikt untersucht Ursachen, Formen, Praktiken und Folgen von Konsens- und Konfliktdynamiken in der postmigrantischen Gesellschaft. Dabei geht es um die Aushandlung von Anerkennung, Kategorisierungen, Machtbeziehungen und Ressourcen. Konflikte um Migration sind oft Chiffren für breitere Auseinandersetzungen um soziale Vielfalt und Teilhabemöglichkeiten in einer pluralen Demokratie. Die postmigrantische Perspektive umfasst daher auch Prozesse der Aushandlung von Gleichheit.
Unsere Forschung trägt dazu bei, besser zu verstehen, wie gesellschaftliche Konflikte entstehen und sich entwickeln – und ob und wie sie gelöst werden. Dabei geht es auch darum, was diese Prozesse für die plurale Demokratie bedeuten.Prof. Dr. Sabrina Zajak, Leiterin der Abteilung Konsens & Konflikt
- Postmigrantische Gesellschaftsgestaltung: Dieser Profilschwerpunkt richtet den Blick auf das gesellschaftsgestalterische und kreative Einflusspotenzial verschiedener gesellschaftlicher Gruppen sowie auf neue Formen und Ausdrucksweisen von Handlungsmacht auch im Kontext (post-)migrantischer Agency.
- (Anti-)Diskriminierungshandeln und Diversität: Der Schwerpunkt beleuchtet die Benachteiligung hinsichtlich verschiedener im Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) festgehaltenen Kriterien und Formen und darüber hinaus.
- Soziale Bewegungen und Protest: Hier steht die Entwicklung konkreter, kollektiver gesellschaftlicher Konflikte in der Migrationsgesellschaft im Fokus.
- Engagement und Flucht: Dieser Profilschwerpunkt beschäftigt sich qualitativ und quantitativ mit den verschiedenen Formen und Facetten von Engagement für Geflüchtete und dessen Bedeutung für die Einstellungen gegenüber Geflüchteten in der Gesellschaft, als auch den Entwicklungen der organisationalen Infrastrukturen im Bereich Flucht und Asyl.
- Entwicklung eines digitalen Monitoringtools zur Messung von Gewalt und Gewaltschutz in Geflüchtetenunterkünften sowie Verbreitung und Verstetigung des Tools in sieben Bundesländern (Monitoring und Evaluierung des Gewaltschutzes in Geflüchtetenunterkünften: Skalierung und Vertiefung, Gewaltschutzmonitoring in Geflüchtetenunterkünften: Verbreitung, Auswertung und Verstetigung).
- Entwicklung und Anwendung von rassismus- und diskriminierungssensiblen Diversitätsstudien für die Bundesverwaltung (Diversität in der Bundesverwaltung (DiBu), Wie kommt die Vielfalt ins Amt?).
- Entwicklung einer auch im internationalen Vergleich einzigartigen Datenbank zur Erfassung lokaler Proteste sowie Entwicklung einer interaktiven Website (www.protestdata.eu), auf der wissenschaftliche Daten zu bundesweiten Protesten seit 1950 anschaulich aufbereitet sind (Lokale Konflikte um Migration).
- Erarbeitung einer Biografiedatenbank mit über 5.000 Biografien aller bundesdeutschen Positionseliten zur Messung des Ausmaßes der Unterrepräsentation verschiedener sozialer Gruppen sowie Verstetigung des Erhebungsinstruments im Elitenmonitor (Soziale Integration ohne Eliten?).
Gegenwärtig und zukünftig wird sich die Forschungsagenda der Abteilung verstärkt auf Internationalisierung und internationale Vergleiche konzentrieren. Dazu zählt eine globale Messung sozialer Rechte sowie die verstärkte Einbeziehung von Perspektiven aus dem globalen Süden. Gleichzeitig wir die Weiterentwicklung der kritischen Engagementforschung, der diskriminierungskritischen Organisationsforschung, von Strategien zur Bekämpfung von Rechtsextremismus sowie der Konfliktforschung im Kontext hybrider digitalisierter Öffentlichkeiten vorangetrieben.
Auswahl zentraler Publikationen der Abteilung Konsens & Konflikt
Projekte der Abteilung
Anzahl Projekte: 34
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Postmigrantisches Gestaltungspotential in transformativen Lebensereignissen
Einrichtungen: Abteilung Konsens und Konflikt Laufzeit: April 2024 bis April 2025 -
Vielfalt stiften: Hürden und Chancen für ein diversitätsorientiertes Stiftungswesen
Einrichtungen: Abteilung Konsens und Konflikt Laufzeit: April 2024 bis März 2026 -
Vielfalt stiften: Hürden und Chancen für ein diversitätsorientiertes Stiftungswesen
Einrichtungen: Abteilung Konsens und Konflikt Laufzeit: April 2024 bis März 2026 -
Nationale Identität und Zugehörigkeit aus Sicht von Menschen mit Migrationsgeschichte
Einrichtungen: Abteilung Konsens und Konflikt Laufzeit: Januar 2024 bis Dezember 2024 -
Wissenschaftliche Begleitung der Weiterentwicklung des Fachmonitorings zum Gesamtkonzept Geflüchtete für Berlin
Einrichtungen: Abteilung Konsens und Konflikt Laufzeit: September 2023 bis Dezember 2023