Fachgruppe „Demokratie, Transfer und Politikberatung“

Die Fachgruppe „Demokratie, Transfer und Politikberatung“ betreibt Evaluationsforschung im Kontext einer diversen Einwanderungsgesellschaft. Zudem begleitet sie Prozesse der Qualitätssicherung in den Bereichen Demokratieförderung, Empowerment und Teilhabe, Anti-Diskriminierung und Vielfalt. Und sie formuliert Empfehlungen für Politik und Fachöffentlichkeit. 

„Demokratie und Vielfalt müssen erlernt werden. Wir untersuchen, wann Projekte, die dieses Lernen fördern, erfolgreich sind – und formulieren Empfehlungen, wie sie weiterentwickelt werden können. Dabei geht es uns auch um einen Wissenstransfer auf Augenhöhe zwischen Zivilgesellschaft, Wissenschaft und Politik."
Dr. Mirjam Weiberg, Leiterin Fachgruppe „Demokratie, Transfer und Politikberatung“

Schwerpunkte 

Einwanderung und Vielfalt sind fester Bestandteil der pluralistischen Demokratie. Zugleich erschweren Diskriminierungen, Ausgrenzungen und Benachteiligungen von Minderheiten und anderen marginalisierten Gruppen deren gleichberechtigte Teilhabe. Diesen Herausforderungen und Problemlagen stellen sich Politik und Zivilgesellschaft unter anderem mit Projekten und Programmen, die Demokratie und Vielfalt stärken sollen. 

In diesem Bereich betreibt die Fachgruppe „Demokratie, Transfer und Politikberatung“ Evaluationsforschung und Qualitätssicherung, konkret in den Feldern  

  • Demokratieförderung,  
  • Empowerment und Teilhabe,  
  • Anti-Diskriminierung und Vielfalt.   

Ziel ist es, Best-Practice-Modelle der präventiv-pädagogischen Fachpraxis weiterzuentwickeln und den dialogischen Wissenstransfer zwischen Zivilgesellschaft, Wissenschaft und Politik zu fördern.

Dabei unterstützt die Fachgruppe eine partizipative Einbindung der Zivilgesellschaft, insbesondere von Migrant*innenselbstorganisationen (MSOs), Neuen Deutschen Organisationen (NDOs), BPoC-Organisationen, Organisationen von religiösen, ethnischen oder kulturellen Minderheiten und anderweitig rassistisch-markierten Menschen und Gruppen sowie deren Beratungsstrukturen. Wissen, Erfahrungen und Bedarfe der verschiedenen Akteure sollen strukturiert aufgenommen, Erkenntnisse und Ergebnisse an Stakeholder zurückgespiegelt und die Fachpraxis gemeinsam weiter entwickelt werden.

 

Methoden 

Die Fachgruppe begleitet komplexe Projekte und Programme strukturiert und wissenschaftlich. Bei ihren Umsetzungs-, Verlaufs- und Wirkungsanalysen setzt sie mehrschrittige Mixed-Method-Verfahren ein. Die Fachgruppe untersucht dabei spezifische und intersektionale Ansätze im Kontext einer diversen Einwanderungsgesellschaft. 

Mitarbeitende

Anzahl Mitarbeitende: 21

Foto Samah Al-Hashash 142
Samah Al-Hashash
Wissenschaftliche Mitarbeiterin

Foto Yvonne Albrecht 140
Dr. Yvonne Albrecht
Wissenschaftliche Mitarbeiterin

Foto Seyran Bostanci 171
Dr. Seyran Bostanci
Wissenschaftliche Mitarbeiterin

Foto Chaliun Erdenebat 190
Chaliun Erdenebat
Studentische Mitarbeiterin

Foto Aline-Sophia Hirseland 86
Aline-Sophia Hirseland
Wissenschaftliche Mitarbeiterin

Foto Laura Juds 106
Laura Juds
Wissenschaftliche Mitarbeiterin

Foto Nina Kohl 196
Nina Kohl
Studentische Mitarbeiterin

Foto Ali Konyali 56
Dr. Ali Konyali
Wissenschaftlicher Mitarbeiter

Foto Hanna Hoa Anh Mai 83
Hanna Hoa Anh Mai
Wissenschaftliche Mitarbeiterin

Foto Saboura Naqshband 36
Saboura Naqshband
Wissenschaftliche Mitarbeiterin

Foto Tanita Jill Pöggel 178
Dr. Tanita Jill Pöggel
Wissenschaftliche Mitarbeiterin