Prof. Dr. Frank Dobbin

Prof. Dr. Frank Dobbin ist Henry Ford II Professor für Sozialwissenschaften in Harvard. Er hat einen B.A. vom Oberlin College und einen Ph.D. der Stanford University. In seinem Buch Inventing Equal Opportunity (Princeton U. Press 2009) zeigt er, wie Personalleiter und Aktivisten definierten, was Diskriminierung in den Augen des Gesetzes bedeutet, und wie sie die Definition im Laufe der Zeit erweiterten. Sein Buch Getting to Diversity: What Works and What Doesn't mit Alexandra Kalev (Harvard U. Press [Belknap] 2022) untersucht die Effektivität von Dutzenden verschiedener Diversity-Programme in über 800 Unternehmen über mehr als 30 Jahre hinweg, um die Fragen zu beantworten: Welche Programme helfen, welche schaden, und wie können schädliche Programme verbessert werden? Dobbin und Kalev untersuchen jetzt Universitätsprogramme zur Förderung der Vielfalt im Lehrkörper und verwenden ähnliche Methoden, um herauszufinden, welche am effektivsten sind. Dobbin erhielt Stipendien von der Guggenheim Foundation, der Russell Sage Foundation, dem Center for Advanced Study in the Behavioral Sciences, dem Radcliffe Institute, dem Safra Center for Ethics und dem Netherlands Institute for Advanced Study.