Johanna Hildebrandt 293

Dr. Johanna Hildebrandt

Wissenschaftliche Mitarbeiterin Cluster "Daten - Methoden - Monitoring"

E-Mail: hildebrandt(at)dezim-institut.de

Johanna Hildebrandt ist promovierte Bildungsforscherin und verbindet in ihrer Forschung sozialwissenschaftliche und sozialpsychologische Themen.

Sie forscht am DeZIM.lab, das sich auf experimentelle Ansätze im Bereich der Integrations- und Migrationsforschung konzentriert. Im Rahmen des Europe Horizon Projektes EqualStrength führt sie Feldexperimente zu intersektionaler Diskriminierung in den Bereichen Arbeitsmarkt, Kinderbetreuung und Wohnen durch und unterstützt außerdem die Durchführung der experimentellen und impliziten Messung von Stereotypen und Diskriminierung im Rahmen eines Surveys.

Als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Freien Universität Berlin untersucht sie Stereotype über (potentiell) benachteiligte soziale Gruppen an Schulen und deren Auswirkungen auf das Verhalten von Lehrkräften. Sie beschäftigt sich auch mit dem Konzept der Stereotypenbedrohung (stereotype threat) und den Auswirkungen auf das Verhalten von Lernenden. Der Praxisbezug ihrer Forschung ist ihr besonders wichtig.

Forschungsschwerpunkte

  • Vorurteile und Diskriminierung (im Bildungswesen)
  • Intergruppenbeziehungen
  • Ethnische Stereotype und Gender Stereotype (und ihre Intersektion)
  • Feldexperimente, Umfrageexperimente & indirekte (implizite) Messungen