NaDiRa-Kurzstudie: Minderheiten im Stresstest
Validierung zweier Skalen zur Messung von Stress aufgrund des ethnischen Minderheiten-Status sowie des sozioökonomischen Status
Nationaler Diskriminierungs- und Rassismusmonitor
Projektleitung: Dr. Laura Scholaske
Projektteam:
- Laura Scholaske
- Nida Sari
- - -
Projektbeschreibung:
In diesem Projekt werden Skalen zur Messung des Auftretens von Stressoren und dadurch entstehendem Stresserleben entwickelt, das Personen aufgrund ihres ethnischen Minderheitenstatus sowie aufgrund sozioökonomischer Benachteiligung erfahren. Von zentraler Bedeutung dabei ist, ob die entwickelten Skalen aus Sicht von Expert*innen für dieses Vorhaben geeignet und valide sind. Dies soll im Rahmen einer Erhebung mit der Zielgruppe getestet werden.
Ergebnisse:
Für die Beurteilung der entwickelten Skalen wurden Expertisen aus der klinischen Psychologie, der Sozialpsychologie sowie aus den Gesundheitswissenschaften herangezogen. Die Expert*innen haben die Skalen als insgesamt geeignet eingestuft, um die zugrundeliegenden Konstrukte zu messen. Basierend auf den Rückmeldungen konnten redundante Items entfernt und verbleibende verbessert werden. Bei der Anpassung der Items war vor allem relevant, diese eindeutiger zu formulieren.
Überraschende Einsichten:
Dass die entwickelten Skalen durch Expert*innen relevanter Fachrichtungen vor der Anwendung in den Zielgruppen beurteilt wurden, hat sich als geeignete Methode herausgestellt, um diese inhaltlich und konzeptuell zu verbessern.
Weitere Fragen:
Für weitere Informationen zu dem Projekt können Sie uns per E-Mail kontaktieren: info(at)rassismusmonitor.de
Kurzstudien zur Vorbereitung des Rassismusmonitors:
Um einen umfassenden Rassismusmonitor vorzubereiten, rief das DeZIM im Jahr 2020 Wissenschaftler*innen aus der DeZIM-Forschungsgemeinschaft dazu auf, innovative Studienideen zu entwickeln. Diese sollten bestehende Forschungsprojekte erweitern, neue und innovative Ansätze verfolgen oder eine Infrastruktur aufbauen, um Rassismus zu erforschen. Bis 2021 führten über 120 Wissenschaftler*innen an den sechs Standorten der DeZIM-Forschungsgemeinschaft insgesamt 34 Kurzstudien durch. Diese gliedern sich in sechs thematische Schwerpunkte:
- Gesundheitssystem
- Bildungssystem und Arbeitsmarkt
- Institutioneller Rassismus
- Umgang mit Rassismuserfahrungen
- Teilhabe und Medien
- Rassistische Ideologien und Einstellungen
Förderung: Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Drittmittel)