Frauen mit Migrationshintergrund in Elitepositionen

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Warum sind Frauen mit Zuwanderungsgeschichte in Eliten so stark unterrepräsentiert? Wir diskutieren u.a. mit Sawsan Chebli und Tarané Yuson.

Wann? 28. Februar, 18.30 bis 20.00 Uhr

Wo? DeZIM-Institut, Mauerstr. 76, 10 117 Berlin, DeZIM.Saal im 3. OG

Mehr als drei Viertel aller Top-Positionen in Deutschland werden von Männern besetzt. Das zeigt eine Studie, die aus dem DeZIM-Forschungsprojekt "Soziale Integration ohne Eliten?" hervorgegangen ist. Vergleichbare Untersuchungen kamen in den vergangenen Jahren zu ähnlichen Ergebnissen. Bei genauerer Betrachtung lassen sich in der DeZIM-Studie aber interessante Unterschiede zwischen einzelnen Bereichen und Branchen nachweisen. Denn in Justiz und Zivilgesellschaft, Politik und Verwaltung sind Frauen etwas häufiger in Top-Positionen zu finden als in der Wirtschaft, in Sicherheitsbranchen und beim Militär. Frauen mit Migrationshintergrund sind jedoch insgesamt rar gesät: Lediglich auf einem Bruchteil aller Top-Positionen (1,5 Prozent) ist eine Frau mit Zuwanderungsgeschichte anzutreffen. 

Warum ist das so? Haben alle Bemühungen um mehr Vielfalt und Diversität so wenig gebracht? Und wie lässt sich das ändern? Was bringen Frauenquoten oder vergleichbare Maßnahmen? Warum sind bestimmte Branchen und Bereiche fast reine "Männerclubs" geblieben, und andere weniger? Ist die "gläserne Decke" für manche Frauen mit Migrationshintergrund besonders dick? Und welche Rolle spielen soziale Herkunft, geschlechtsspezifische Bildungs- und Karriereentscheidungen und eine familiäre Sorgearbeit, die heute immer noch überwiegend von Frauen übernommen wird, für weibliche Karrieren? Darüber diskutierten wir mit unseren Gästen.

Speakerinnen

Anmeldung & Hinweise

Die Veranstaltung fand ausschließlich in Präsenz statt.

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DeZIM-Institut | Veranstaltungsmanagerin Olga Paczynska

Kontakt

Olga Paczynska

Veranstaltungsmanagerin
Stabsstelle Kommunikation & Wissenstransfer

veranstaltungen(at)dezim-institut.de

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