Bedrohungslagen zivilgesellschaftlicher Organisationen

Zivilgesellschaftliche Organisationen, die sich für die Stärkung von Demokratie und die Bekämpfung von Rassismus, Antisemitismus, Homosexuellen- und Trans*feindlichkeit sowie weiteren Formen gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit einsetzen, sehen sich Anfeindungen, Bedrohungen und Übergriffen ausgesetzt. Das beeinträchtigt ihre Arbeit und ihre gesellschaftliche Funktion als „Schulen der Demokratie“ und erfordert eine Reaktion des liberal-demokratischen Staates zum Schutz seiner Bürger*innen. Aus wissenschaftlicher Sicht lagen dazu lange kaum belastbare Studien vor. Dieses Forschungsprojekt hat die Bedrohungslagen jener zivilgesellschaftlichen Projektträger untersucht, die im Bundesprogramm „Demokratie leben!” im Handlungsfeld „Vielfaltgestaltung“ gefördert werden. Um die zivilgesellschaftlichen Organisationen zu unterstützen, die bei der Bekämpfung von Rassismus und Rechtsextremismus von wesentlicher Bedeutung sind, ist es zentral, ein tiefergehendes Verständnis dieser Bedrohungslagen zu entwickeln.

Die Pilotstudie stellte einen ersten Schritt dar, um die Forschungslücke zu Bedrohungen zivilgesellschaftlicher Organisationen im Bereich Vielfaltgestaltung zu schließen. Sie untersuchte erste Auswirkungen auf demokratisches Engagement und dokumentierte erste Schutzbedarfe sowie Unterstützungsstrategien.

• Bedrohungslagen zivilgesellschaftlicher Organisationen im Bereich Vielfaltgestaltung erfassen.
• Auswirkungen auf demokratisches Engagement analysieren.
• Schutzbedarfe und Unterstützungsstrategien ermitteln.

Für die Untersuchung des Handlungsfelds „Vielfaltgestaltung“ des Programms Demokratie leben! wurde ein Mixed-Methods-Ansatz genutzt. Alle 68 geförderten Organisationen wurden zunächst systematisch über einen Online-Fragebogen zu Bedrohungslagen befragt (50 Antworten). Ergänzend führten die Forschenden 16 leitfadengestützte Interviews durch. Qualitative Daten wurden thematisch analysiert und mit den quantitativen Befragungsergebnissen trianguliert, um Muster zu validieren.

Anfeindungen, Bedrohungen und Übergriffe gehören zum Alltag der befragten Projektträger. Das Spektrum reicht von Verleumdungen über Cyberattacken bis hin zu gezielter Einschüchterung. Körperliche Übergriffe und Vandalismus waren vergleichsweise selten. Meist werden Übergriffe intern dokumentiert, Anfeindungen in den Sozialen Medien wird gezielt entgegengetreten. Die Bedrohungen wirken sich massiv auf die Arbeit und die Psyche der Mitarbeitenden aus. Das kann das demokratische Engagement mindern, aber auch eigene Haltungen schärfen und die Sinnhaftigkeit der eigenen Arbeit verdeutlichen.