Hat die Chancenkarte eine Chance?

Mit der Einführung der Chancenkarte etabliert die Bundesregierung erstmalig ein punktebasiertes System zur Steuerung der Arbeitsmigration. Diese neue Potentialsäule bedeutet eine große Veränderung, beinhaltet jedoch Einschränkungen, die in der praktischen Umsetzung der Chancenkarte Hindernisse darstellen könnten. Das Ziel, sich mit diesem Instrument im weltweiten Wettbewerb um Fachkräfte besser zu positionieren, kann mit dem verabschiedeten Gesetz wohl nicht im notwendigen Ausmaß erreicht werden. Entscheidend für den Erfolg der Chancenkarte wird es sein, wie die gesetzlichen Vorgaben in der administrativen Praxis umgesetzt werden. Die Erfahrung anderer Länder hat zudem gezeigt, dass Punktesysteme immer wieder nachjustiert werden müssen. Dies gilt es auch in Deutschland im Blick zu behalten. Aufgrund der symbolischen Bedeutung des Punktesystems für Deutschland als Einwanderungsland empfiehlt es sich, die notwendigen Ressourcen für die Umsetzung bereitzustellen und bei Änderungsbedarf schnell zu handeln, um Schaden für die Reputation Deutschlands zu vermeiden.