Publikationstyp: DeZIM Project Report 19
„Wie können wir Vielfalt stiften?“
Untertitel: Empirisch basierte Wege der diversitätsorientierten und diskriminierungskritischen Organisationsentwicklung im Stiftungssektor
AutorInnen: Gräfe-Geusch, Annett; Meksem, Miriam; Kuschel, Ilse; Römer, Friederike Publikationsjahr: 2026
In Kooperation mit dem Projekt „Vielfalt stiften“ der Deutschlandstiftung Integration (DSI) entwickelt diese DeZIM-Studie detaillierte empirisch basierte Handlungsempfehlungen für Diversitätsförderung und Diskriminierungsabbau im Stiftungssektor. Im Zentrum der Untersuchung standen folgende Fragen:
1. Wie gestalten deutsche Stiftungen derzeit Diversitätsförderung und Antidiskriminierung?
2. Wie werden Stiftungen als potenzielle Arbeitgeberinnen von migrantischen und migrantisierten Menschen wahrgenommen?
3. Und wie erleben migrantische und migrantisierte Menschen den Arbeitsalltag in Stiftungen?
Die Ergebnisse zeigen: Viele Stiftungen sind bereits auf dem Weg zu ausgeprägterer Diversitätsförderung und Antidiskriminierungsarbeit. Doch die Wirksamkeit der ergriffenen Maßnahmen hängt stark von einer sorgfältigen, strukturell eingebetteten Umsetzung ab.
Ansprechpartner auf Seiten der DSI:
Matthias Dederichs, Projektleitung „Vielfalt stiften“
(kontakt(at)deutschlandstiftung.net)